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丁海燕

巨海集团成杰老师3333号弟子

上海卡夫贸易有限公司总经理

“两把刷子”服务品牌创始人

中国巨海汇上海总会常务副会长

尚燕(上海)建筑工程有限公司总经理

       阳春三月,鸟语花香,巨海集团上海总部迎来了一位企业家女神的到来,犹如一股清流,沁人心脾,巨海人如沐春风,喜乐开颜。

  她,2014年第一次走进巨海集团董事长成杰老师《一语定乾坤》课堂,学习成长,从开始不敢讲话,到主动要求上台面对上千位企业家做分享;

  她,从《一语定乾坤》40分钟的演讲,到讲几个小时企业内训完全没问题。破茧成蝶,焕然重生,如今她已修炼成为一只美丽的蝴蝶,在舞台上激情绽放,魅力四射,无懈可击。

  她就是成杰老师3333号弟子,上海卡夫贸易总经理丁海燕丁总。在巨海男家人“女神!女神!”的欢呼声中,在女家人“女神好美”的艳羡声中,企业家女神丁海燕丁总给我们带来了魅力绽放的公众演说!

  敬爱的巨海集团领导,亲爱的巨海家人们:

  大家现在好!我是第一次来到巨海集团上海新总部,却莫名感觉仿佛回家了,大家就把我当成你们的姐姐,我们一起唠唠嗑,好吗?

  在座的有很多老朋友,也有很多新伙伴,真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍。我是2014年开始走进巨海学习,我是成杰老师的第3333号弟子,我是巨海集团最早的个人合伙人之一。

  在巨海学习有三年了,几乎每月都会在百忙之中排出一次学习时间,最近因为公司的改革发展,三个月没来巨海学习了,感觉能量明显下降,我这次是来中国最具正能量的教育培训机构巨海教育集团加持能量的!

  2014年5月23日,这是个我一辈子都不能够忘怀的日子。这一天,已是不惑之年,从未想过通过学习来改变自己企业和生活的我,第一次走出企业,走进了成杰老师的《一语定乾坤》课堂。

  

  万万没想到,三年的学习,我身上奇迹般的改变震撼了我朋友圈的所有人。通过学习,我“粉碎”了一个长期赌博的团伙。我的爱人,曾经成天赌博,我用尽无数方法都没用。

  第一次参加完成杰老师课程后,2014年6月2日-4日,我带着使命感携手爱人一起走进了成杰老师在杭州举办的《演说智慧?终极班》课堂,帮助老公一起改变、突破,同频共振,共同学习成长。

  我爱人从未有过的积极学习,获得了第31期《演说智慧?终极班》的演讲冠军。他从此再也不赌博了,还拉上他的两个赌友一起来学习。“三缺一”变成了“一缺三”,仅剩的一个赌友从此孤单、寂寞、冷,有次见到我说:“你就是传说中的丁总,太厉害了”!

  其实他错了,厉害的不是我爱人背后的我,最厉害的是我背后的成杰老师。终有一天,他会走进老师的课堂,从此远离赌博陋习,积极正面,向上向善,这就是巨海正能量的魔力!接下来,我想同大家分享我三年跟随成杰老师学习以来的三个改变,希望对巨海家人的工作和生活有所启发和帮助。

  一、从个体户到企业领导人的转变

  2014年5月24日之前,我奋斗了15年,才是一个只有6个连锁店的小老板娘,生意做的很累,业绩差,员工不能同心同德。我的好闺蜜推荐我去听成杰老师课程,说能突破发展瓶颈,帮助企业改变。我不以为然,十分勉强才走进老师的《一语定乾坤》课程。

  在老师课堂上,当时还是普通课程顾问的吴芳总监,热情地和我打招呼,我爱理不理,保持着高度警惕。所以,我们在做销售工作的时候,难免会碰到许多顾客对你爱理不理,这太正常了。

  老师三天课程的学习,我从开始的不接受,慢慢地开始融入,最后情不自禁地感叹,我真是认识老师太晚了。如果我15年前刚开始创业时候就认识成杰老师,那我的成就绝对不会是现在这样。不过15年前,我们年轻帅气的成杰老师还未满18岁。

  一切都是最好的安排,幸好现在能认识老师,只要开始,永远不晚!于是我立即采取行动,给我们一家三口报了老师的《演说智慧?终极班》课程。顺其自然,我成了老师的弟子,成了巨海的合伙人。

  通过成杰老师课程的学习,我深深意识到自己的不足。15年来,我对自己企业和员工的未来不关注,从不考虑应该怎样为顾客创造更多价值。容易满足,没有追求,没有梦想,没有前进的动力,我唯一关心的只是自己的小买卖能赚多少钱,买什么车,置什么房。

  老板的思维决定着企业的发展,老板改变,企业的员工和员工背后的家庭都会发生改变。有太多像我这样人到中年的企业家,没有了梦想,需要可爱的巨海家人们帮助他们走进老师的课堂,重新追求梦想。

  像如今的我一样,做一个充满爱和正能量的企业家,把实现员工梦想作为自己的梦想,把企业发展成员工的成长平台。像如今的我一样,通过成就员工梦想,同心同德,齐心协力,成为如今同行业的翘楚和绝对的主力。

  二、从路边店到企业的转变

  企业与路边店的核心区别在于企业文化的营造。2014年5月之前,我不懂得企业文化的重要性,一切都很随意。跟随老师学习,让我意识到,企业的生存和发展,必须有企业文化的建立。

  成杰老师短短8年时间,把巨海集团当初5个人的企业发展到1000多人、60多家分子公司的精英团队,我开始跟随老师学习企业经营管理经验和浓郁的巨海学习文化。

  我开始模仿、复制,巨海集团的成长突击队值得各行各业学习,我的团队也成立了成长突击队,不断学习、成长、精进。

  2014年之前的15年里,我从来没有给我的员工做过公众讲话。跟随老师学习归来后,开始不停地给员工进行公众演说,我也建立了公司内部商学院,自认院长,至今已讲了36期。

  我把在老师课堂上学到的东西不断地拿到自己公司落地分享,但我发现光靠我一个人的力量,很艰难,很不够,于是我带上我的8位核心团队成员去老师课堂学习。

  我把他们8位视为企业的种子,星星之火,必成燎原之势。付出才能杰出,承担才能成长。我的员工变得越来越愿意付出,勇于担当,团队空前未有的团结一心,干劲十足。

  我们还学习巨海的孝道文化,成杰老师说,不懂得感恩父母的人,定不会做出什么大成绩,即使有,也只是暂时,不会长久。

  我的员工大都是外地人,过年放假前,我召集所有员工开会,布置“寒假作业”。过年回家为父母做一件事,洗一次脚,拍下照片写好感悟发到工作群里,完成作业年后回来我发红包。

  尴尬了,大年三十晚上,等了很久,工作群没有一人发照片和感悟。我突然意识到了什么,于是吃过年夜饭后,我和爱人主动给公婆洗脚,第一时间把照片发到了公司工作群里。

  没过几分钟,公司当时将近50人几乎同时把照片和感悟发了出来,这个习惯和孝道文化延续了三年,表达孝心的活动也在不断升级,有带父母去体检的,有带父母去郊游的,有陪父母去菜场买菜的。

  让员工学会感恩父母,他才能懂得感恩社会,感恩公司,感恩领导,感恩同事,感恩我们的顾客。我的员工发生了翻天覆地的变化,有个90后员工因为孝顺成为了家族的领袖和骄傲,每次家族聚餐都是被安排坐在头桌。在公司也从最初的驾驶员,到业务经理,现在已经是销售总监,年薪好几十万。

  三、从一个老板到老师的转变

  我们企业建立内部商学院,帮助员工成长,其实最大的受益者是我自己。如果我没有在自己企业的336期演讲,我是不敢走出去到别的企业演讲的。

  我先是开了一场招商会,把我所有顾客聚在一起,40分钟,不讲买卖,只讲感恩。结果我的招商会变成了感恩会,同样是招商会,我竟然把销售业绩做到了同行的4倍之多,高达860多万。这其中的秘诀是:我懂得了分享和感恩,我从成杰老师那里学会了公众演说。

  从老板到老师,除了给我的顾客讲,我还给各行各业的企业做培训。三年多的时间里,我先后给餐饮、百货连锁、地毯公司等十几个不同行业做培训,培训的过程其实也是同他们交流学习的过程。

  我把各行各业企业管理的经验融会贯通,带回自己的企业管理实践中,对我自己的成长和企业发展的帮助非常大,而且认识了各行各业的好朋友。

  就这样,我们得到了两个德国著名品牌的青睐,成为他们在上海地区的总代。我后来才知道,这两个品牌一个德国排名第一,另一个在全欧洲排名第一。

  精诚所至金石为开!用心做事,用情感人!我祝福在座的每一位巨海家人,2017年,创造属于你自己的荣耀和辉煌!谢谢大家!


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