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课程预告 |《打造冠军团队·总裁班》无锡站即将如约而至!

浏览次数:168     发布时间:2019-02-22 10:02:21    文章来源:

21世纪的今天,个人独当主角的日子一去不返,团队凝聚力越来越多被企业管理者所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多,是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此,强大的凝聚力,是团队提高工作效率的制胜法宝。

没有规矩不成方圆,规则能保证一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力。打造企业文化作为激发团队精神至关重要的一种手段,通过一个良好的形式载体和制度体系来维护和巩固企业根基,促进团队充分发挥集体的潜能。


想要通过文化建设打造出一支强大的员工队伍?想要让企业更高效的运转?从个人到团队到组织,这是一堂专门为您的企业设计,为您企业长久发展提供指导的重要课程,《打造冠军团队·总裁班》强势而来,敬请期待!


 课程预告 

《打造冠军团队·总裁班》

时间:2019年3月02-03日

地点:江苏·无锡


关于《打造冠军团队·总裁班》

主讲老师



△孙宏文

巨海集团首席讲师

《打造冠军团队总裁班》

《团队凝聚力训练营》

《巨海管理干部商学院》主讲导师


《打造冠军团队总裁班》由巨海集团主办,巨海集团首席讲师孙宏文老师主讲,他拥有29年企业管理实战经验、16年的教育培训经历、14年的讲台生涯的他,本次课程将从招聘培训系统、团队激励系统、高效会议系统、企业文化系统四大板块出发,全方位的分享给您选人、育人、留人、用人的秘诀,手把手的教会您如何将团队打造成一支召之即来,来之能战,战之必胜的冠军团队!!!



课程体系


招聘
培训系统


老板是招聘的第一负责人,老板的形象决定企业的形象,老板的影响力决定企业的影响力。那么......



第一:如何吸引顶尖高手?

●老板要做到哪些才能吸引人才?

●招聘过程中要注意哪些,如何提升企业形象?


第二:如何慧眼识英才?

●在众多的人才中,要怎样才能快速识别出适合自己公司的人才?


第三:如何通过培训筛选人才?

●培训是观察人才最好的阶段,要通过哪些细节、哪些环节来筛选人才呢?

.......



在培训的过程中,不仅要选出适合公司发展的“好人才”,更要让人才主动留下来,认同公司,那么要如何做才能留住人才呢?



第一:学习成长留人才

任何人在任何地方都追求学习成长,只有在学习成长的环境中才能让人感到自身的价值的提升。


第二:企业文化留人才

一个企业的文化是一个企业的灵魂,是一种潜在的力量之源,是一种氛围。


第三:肯定赞美留人才

肯定赞美可以让人心生喜悦,获得力量之源。


......



团队
激励系统


团队不仅需要管理,更需要激励,一个好的团队激励系统将激发您员工不断前进的战斗力。那么,什么样的激励系统才是最有效的呢?孙老师将从物质激励、能力激励、精神激励三大方面入手,教您因人而异,不同的人给予不同的激励,想员工所想,给员工所需!







高效
会议系统


公司的发展运营离不开会议,会议分为:晨会、夕会、周会、月度启动大会、年会等,不同的会议有不同的效果。那么,冠军团队要开什么样的会?孙老师将会为您量身打造最适合您的会议系统,让您不再害怕开会,让每一次的会议都是一次能量的提升!




企业
文化系统


在一个企业,如果把老板比作是教主,把员工比作是信徒,那么文化则是经书。文化在一个企业的发展中起着至关重要的作用。俗话说,小团队靠感情,中团队靠制度,大团队靠文化。那么,冠军团队要有怎样的企业文化呢?孙老师将从企业文化的三大机制,即愿景、使命及核心价值观三大方面着手,采用因企制宜的方式为您的企业量身定做独树一帜的企业文化,让您的企业从此绽放异彩!





不想你的企业在跟对手竞争时力不从心?不想你的团队一盘散沙、怠慢消极?2019年3月02-03日,《打造冠军团队·总裁班》无锡站,等你来预约!课程内容干实操、实用、可落地,干货满满,不容错过!





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