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招聘职位


(1)营销副总裁


职责概要:

1、根据公司战略规划及年度经营策略,协助总经理制定公司年度营销方针、销售策略、价格政策及品牌运营计划并分解实施;

2、负责公司业务的销售运作,引导和控制销售工作方向及进度方案;

3、负责重大客户的战略性合作、合同谈判、合同签订;

4、组织搜集行业、市场、客户、产品及竞争对手等相关信息,通过分析和研究,提供公司运作方向性建议或改进措施;

5、参与市场调研,掌握市场动态及竞争对手战略分析等。


任职要求:

1、年龄28-40岁,本科以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;

2、具有6年以上企业销售管理工作经验,有教育培训行业销售管理工作优先考虑;

3、具备良好的谈判技巧及语言沟通能力,具备丰富的团队组建及培训经验;

4、具有较强抗压能力,有良好的市场开拓和销售能力。


薪资标准:50W+奖金+分红



(2)预备分公司总经理


任职要求:

1、根据集团总部战略规划制定营销战略、分公司营销策略及营销计划,确定公司管理、经营目标;

2、参与总经理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项;

3、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长,对市场营销指标负责;

4、负责销售团队的建设、培训、考核、管理;监督、管理公司的销售活动,定期召开例会,完成公司销售考核指标。


任职资格:

1、大专以上学历,男女不限;

2、8年以上管理工作经验;3年以上高管工作经验;有企业或分公司第一负责人经验者优先;

3、具备略规划能力、决策能力、应变能力、商务谈判能力、洞察力、团队建设与激励能力;

4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,有严密的逻辑思维,且有具有的市场拓展策略。


薪资标准:年薪:50W+奖金+分红



(3)董事长助理 


岗位职责:

1、协助总裁开展日常管理工作,组织公司会议并跟进落实决策事项;

2、服务管理高端学员并与其保持良好关系,协助课程安排、游学等工作;

3、负责总裁内外事物联系、安排、统筹、计划性商务活动;

4、内部各项事务管理流程的风险控制及优化。


任职要求: 

1、年龄25-32岁,本科以上学历;

2、思路清晰,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,营销推动能力,书面及口头表达能力优秀;

4、有教育培训行业或咨询服务公司工作经验优先,能适应出差。


薪资标准:20W-25W



(4)销售总监


职责概要: 

1、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划与任务;

2、指导营销经理组织制定各团队总目标,阶段工作目标,并对实施过程进行监督与考核。


任职资格:

1、5年以上销售管理经验,教育培训或咨询服务相关行业经历;

2、拥有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队;有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。


薪资标准:30万-50万+



(5)客服总监


职责概要:

建立客户服务体系并监督执行,管理客服团队,达成客户满意度目标、达到客户重复购买的目的。


任职资格:

1、10年以上相关工作经验,其中5年团队管理经验,有保险等行业同职位经验者佳;

2、具备良好的客服体系建设能力,团队管理能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力、善于交际与谈判。


薪资标准:20-30万



(6)总裁助理


职责概要:

协助总裁日常行政工作及管理事务处理;在总裁的指导下,进行高端客户的服务与管理。


任职资格:

3年以上销售、客户服务、助理类工作经验,具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、营销推动能力。


薪资标准:10-20万



(7)渠道经理


职责概要:

独立开发项目渠道,与渠道商达成良好的协议,并不断支持、推动代理商项目;


薪资标准:30万+



(8) 讲师助理


职责概要:

1、根据对课程现场进行新闻报道,文字、图片的整理及优化;

2、负责微信平台资讯内容的编发及相关页面的更新、维护和管理;

3、负责公司相关课程专题的报道;

4、定期跟踪行业资讯,撰写行业快讯;

5、根据课程特点撰写高质量有影响力的文章。

6、协助讲师做好日常事务处理。


任职资格:

1、中文、编辑、新闻等相关专业专科以上学历;

2、阅读能力强,文笔流畅,优秀的文字功底;

3、优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;

4、性格外向,积极主动,乐观向上。

5、熟练使用Office photoshop、微信等工具。


薪资标准:8-10万



(9) 咨询顾问


职责概要:

邀约开发客户并为客户量身定制个性化的成长、咨询服务、课程推荐,与之建立长期友好的关系。 


薪资标准:月薪8000+


(10) 主持人

薪酬待遇

基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖

1、基本薪资+奖金+高提成+年终奖; 

2、公司为员工缴纳符合国家标准的社会保险; 

3、带薪年休假; 

4、提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制; 

5、带薪岗前培训、在职培训; 

6、有机会成为讲师培养对象,董事长手把手教你学演讲; 

7、为员工提供住宿;

8、节日福利,每2-3个月聚餐一次,每年2-3次国内旅游,以及各种员工活动 

9、快速成长:企业咨询内容免费听,你可以给企业出谋划策;

10、工作环境:每天接触高端人脉,你接触的圈子能量强大,每天与成功者在一起。

近期活动





公司环境





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联系方式



联系人:人力资源部

联系方式:4006820996

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